深圳特區(qū)報訊（記者 竇延文）前天下午，正在公司裝配車間組裝電動伸縮門的楊金蓮接到了老家丈夫發(fā)來的短信，短信說：“剛剛收到一張賀年卡，還有你的一張工作照，真高興，工作別太累，多保重啊！”
   原來，賀年卡和照片是楊金蓮所在企業(yè)——深圳紅門科技公司寄出的。楊金蓮告訴記者，由于丈夫有病在身，為供兩個兒子上學，她從湖北老家來到紅門公司打工，至今已在這里工作９年了。前幾天還鬧了場誤會，因勞動合同即將到期，公司人力資源部讓她去填一張登記表，因為還有一年就工作滿１０年了，當時還以為公司要炒自己魷魚呢，很緊張。“沒想到是公司是要和我簽無固定期限合同，真不好意思啊，呵呵！”
   楊金蓮說，公司不但從不拖欠工資，而且每年都漲薪。令她感動的是，得知她家困難，公司還定期向她發(fā)放扶助金。特別出乎意料的是，公司還定時給家屬寄信進行溝通，不但家屬放心，自己工作也安心。
   記者問楊金蓮今年春節(jié)是否回家？“回家過節(jié)。”她馬上從口袋掏出一張車票，說：“公司都把火車票給訂好啦！３１日下午從廣州坐武廣高鐵，公司還租大巴送我們到車站呢。”
   據(jù)紅門科技公司總經(jīng)理譚有斌介紹，為體現(xiàn)以人為本理念，增強企業(yè)家園氛圍，讓員工有尊嚴地工作，自去年開始，該公司開始推行“五個一快樂工程”，即每年給每位員工家屬寄一封董事長簽名信，介紹公司和員工工作情況；向員工家屬寄該員工工作和生活照各一張；每月給員工家屬郵寄一份《紅門人》內(nèi)刊；每年春節(jié)前給每位員工家屬寄一張賀年卡；春節(jié)放假公司為返鄉(xiāng)員工代購車票，并統(tǒng)一安排車輛送其至各列車始發(fā)站。
   記者獲悉，紅門公司大力倡導“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”的企業(yè)文化，不但注重提升員工福利待遇，還關(guān)注員工精神生活，員工隊伍十分穩(wěn)定。近年來該公司未有一宗勞資糾紛，公司未裁減一名員工。歲末年初是企業(yè)用工荒高峰，去年底，該公司有３６０多名員工勞動合同到期，結(jié)果卻只有３人因回鄉(xiāng)發(fā)展而未續(xù)簽。

銜接：http://sztqb.sznews.com/html/2011-01/30/content_1431047.htm