我們遇到問(wèn)題，可以沒(méi)有答案

但不能不知道用什么樣的方法和框架尋找答案

學(xué)習(xí)理論運(yùn)用工具，

切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，

不斷提升管理水平，

紅門人在行動(dòng)！

為改變思維，改善行為，培養(yǎng)員工養(yǎng)成*的工作習(xí)慣

8月27日-28日

紅門開(kāi)展了主題名為“解決問(wèn)題五步法”的培訓(xùn)

在人力資源中心的組織下

大家積*參與了本次培訓(xùn)

主講：人力資源范玉衡總監(jiān)

一場(chǎng)知識(shí)的盛宴由此開(kāi)啟

只要心還在跳就要努力學(xué)習(xí)

本次學(xué)習(xí)氣氛好，勁頭足，大家邊學(xué)習(xí)邊討論

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解怎樣識(shí)別和界定問(wèn)題，尋找分析問(wèn)題的根源

探索可能的解決方案，對(duì)待問(wèn)題要有計(jì)劃和跟進(jìn)

善于利用PDCA

P：plan 計(jì)劃；D：do 執(zhí)行

C：check 檢查；A：action 措施

老師的激情授課遇上學(xué)員的全神貫注

精益企業(yè)的5W、A3、8D工具研討

抓住任何一個(gè)改善機(jī)會(huì)

培養(yǎng)員工解決問(wèn)題的思維

讓工作成為“贏”的游戲

大家紛紛表示，在下階段的工作中

一定要把理論發(fā)揮到工作中

用飽滿的熱情與昂揚(yáng)的精神

發(fā)奮學(xué)習(xí)，緊抓各項(xiàng)工作落到實(shí)地

大家求知若渴在筆記本上記錄下每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)

不斷思考總結(jié)舉一反三

踴躍發(fā)言

頭腦風(fēng)暴激烈討論

有參與就要有所收獲

學(xué)習(xí)的時(shí)光總是短暫

但是這過(guò)程中迸發(fā)出的知識(shí)之光

碰撞出的友誼之火

會(huì)伴隨學(xué)員們向他們理想中的自己邁進(jìn)

紅門人！加油！Fighting！