紅門公司此次提供了22個職位，預計招聘100多人，職位上至經理下至辦公室普通職員，涉及研發、制造、市場等多個部門。為了能*有效的發現、挖掘人才，也為了節省求職者的時間和金錢，紅門公司此次招聘會各部門負責人都親自來到展位上，對應聘人員進行篩選。現場招聘會于8點正式開始，作為世界上*大的電動門生產研發基地和行業的領頭雁，紅門公司良好的發展前景和*的企業文化深深吸引了大量精英前來投簡歷應聘，很多求職者都是拿著人才市場的海報直奔紅門展位，有一位應聘總經辦秘書的男求職者，還指著褲腰上的皮帶自豪地說，我對紅門是非常仰慕的，你看，這是我代表我前一家公司參加紅門十周年廠慶的時候紅門公司贈送的。紅門的企業文化做的非常好，一直渴望能加入紅門發展。還有很多就職過世界500強的求職者都慕名而來，一位畢業于中科院的計算機自動控制工學博士也向紅門投送了橄欖枝。紅門公司堅持以人為本，員工福利待遇好，在社會、*的口碑都是*的，此次現場招聘會，紅門公司展位前里三層外三層站滿了求職者，紅門公司負責招聘工作的人力資源部工作人員為了招聘、面試，忙的連中午飯都在展位上匆匆完成。招聘這一火爆的場面引起了深圳各大媒體的特別關注，深圳特區報、晶報、深圳衛視等深圳各大媒體紛紛過來采訪紅門公司。
        隨著經濟復蘇，今年５月后，紅門公司的海外訂單大大增加，同比增長了約２０％，訂單生產已經排到１０月份，目前公司各個部門都有新增人才的需求，尤其是研發部門，對人才的需求量*大。特別是隨著公司的發展不斷壯大，今年，公司把智能系統作為二次創業的主打產品，對智能系統方面的研發、銷售人員需求特別大，公司為了能招攬到這方面的人才，除了參加深圳市內的各大人才招聘會之外，還積*參加全球各地的招聘會，甚至還到海外獵取了專家回公司面試，對海外歸國面試的專家還對其路費、食宿等全部報銷。