公司新聞
“技”壓群雄 獨*鋒
紅門公司首屆崗位技能競賽獲獎人員先進事跡
打磨金色時光，雕琢精致人生
打磨第一名：梁明鋒 非標車間 廣東梅州人，2006年3月入職，持有《特殊工種上崗證》
梁明鋒為非標車間員工，非標車間是一個技術部門，員工個個都是技術能手，都能獨立完成產品的整個制造過程，梁明鋒是其中的突出代表，在這次考試過程中，梁明鋒參加了打磨、焊工和打玻璃膠共三個工種的比賽，*終在打磨競賽中擊敗20多位精英，奪得第一名的桂冠。據梁明鋒介紹，打磨是非標制作和焊接工藝中*基本的工序，是對產品的品質、外觀等有著直接的影響。打磨這道工序沒做好，將直接影響下道工序的開展，所以在非標制作中，梁明鋒一直認真仔細的把打磨工作做得*仔細，*認真，這也就是梁明鋒在此次事件中摘得桂冠的主要原因。
都說好馬不吃回頭草，但是梁明鋒還偏不信這個邪。2005年，在紅門公司做了一年后，梁明鋒到老鄉的一個門面幫忙，2006年3月，梁明鋒又回到闊別了一年多的紅門公司。“公司環境優美，而且公司還會在每個月給我們進行技能和心理培訓，這是非常難得，也是*讓我感到滿意的地方。”
打磨第二名：張燕 非標車間 江西九江人 2004年3月入職紅門
張燕是一個健談的小伙子，這在技術員工中是*難能可貴，他讓整個采訪過程始終處于輕松活躍的氛圍中。時不時抖出的一些“專業術語”，卻能用通俗的生活的例子給予補充描述，讓記者這個非技工門外漢也能夸夸其談，即點即評。張燕有兩個“老婆”，一個是與他相濡以沫的結發妻子，一位是與他相處了12年的機器，也就是說他做了12年的技工，在非標車間，他也是精英中的精英。這次考試，他也參加了打磨、電焊、打玻璃膠共三個工種的考試，在打磨工種考試的30分鐘考試時間中，他僅用了4分鐘時間就完成了考試。對于獲得打磨第二名的成績，他還是不滿意，認為自己沒有發揮好。在平常的工作中，張燕還給其它車間員工做電焊導師，這次在電焊考試中沒有取得名次，他耿耿于懷。“主要是心理素質不行，以后會對自己這方面多多進行改進的。”
張燕也是一匹吃回頭草的好馬，“跟機器打交道，*重要的是時刻要保持一種精神、抖擻、健康的良好面貌和一顆平靜祥和的心態。紅門*了員工的休息時間，讓員工有一種穩定感。探親房和娛樂休閑也給員工帶來了很大的方便，這些都是讓我對紅門念念不忘的原因。”
沖出一片美麗新天地
沖壓工種第一名：黃明勝 精工車間 2006年2月入職紅門 湖南永順人
刺耳的尖叫、轟鳴的聲音，厚重的鋼板在飛轉的機器下削出陣陣火花：嘈雜、辛苦、單調，沖壓的工作就是這樣，但是黃明勝卻在這個崗位上一呆就呆了5，6年時間。談及在此次的沖壓工種考試他獲勝的原因，他認為*主要是熟能生巧的原因，機器是死的，人是活的，只要在掌握了基本的沖壓操作原理的基礎上，完成對每一步工序的自檢和時刻拉緊安全意識，一般都能沖出*、美觀的產品出來。
談及對公司的感受，黃明勝認為紅門公司的待遇非常不錯，非常喜歡公司的人性化管理，這也是他在紅門合作了4年多的*主要原因。在采訪的*后，黃明勝表達了一個希望，希望公司多舉辦相關的技能競賽，技術人員多參加這樣的技能競賽，一方面可以增加技術人員的技術、思想交流，另一方面也能督促技術人員時刻追求進步的學習進步之心。
沖壓工種第二名：伍華亮 精工車間 2007年4月進入紅門 四川重慶人
伍華亮是一個孝子，在五一，公司組織崗位競賽獲獎人員去惠東二日游時，他為了陪老爸老媽，放棄了和同事共同出游的機會，不僅如此，*的假日，伍華亮都選擇了去東莞陪老爸老媽，用他的話說就是，父母*興的事不是給他們多少錢，而是希望一家人團團圓圓在一起。伍華亮同時也是一個懂得生活的人，很多人都愿意加班加點，因為班加多了工資也就跟著多了，但是伍華亮在加班的問題上卻是非常有定律。因為他認為，沖壓是一個危險性非常高的工作，疲憊的身心往往是工傷高頻率發生的元兇之一，所以沖壓人員一定要保持充沛的精力。
對于紅門公司，伍華亮認為，這就是一個溫暖的大家庭，董事長就是家長：溫和親切，有一顆非常博愛、善良的心靈，身邊的同事像親兄妹一樣互幫互助。
技術的* 藝術的升華
車工第一名：鄒常琦 精工車間 2003年10月入職紅門 江西撫州人
車工*主要的是要講求精度和速度，為了鍛造一個精美絕倫的藝術珍品，速度往往比較關鍵，在這次考試中，鄒常琦大概用了20分鐘時間，但他還是不滿意，平常只要12分鐘就可以完成的工作，現在用了20分鐘左右的時間，“*主要是心理素質問題。”鄒常琦說道。其實在這次考試中，臨場緊張是普遍現象，每個參賽者都是一樣，但鄒常琦還是在“忐忑不安”中爭取了第一名的名次。這主要還是因為有*的技藝做積淀。鄒常琦在90年代末的時候，曾在國企江西樂安縣農業機械制造廠做過三年，因為當時企業效益不好，所以就出來了。輾轉了幾個企業，終于在紅門安定下來了。還記得在紅門領的第一份計件工資是2300，這在當時是非常自豪的，鄒常琦一直珍藏著這個特殊的數字。
目前，車工這個技術工種大部分都是自學成材，鄒常崎也一樣，在床頭，他放的四五本書全部都是《車工加工工藝》等技術方面的書籍。在紅門一呆就呆了6年時間，可能以后還會更長。鄒常琦告訴記者，非常滿意公司的上班時間，認為工作時間設置地比較合理、穩定，而且平時常舉辦娛樂活動，大大豐富了業余時間。
車工第二名 楊偉 精工車間 2003年7月入職紅門 河南南陽人
楊偉做車工，跟家庭環境有關。小時候，老爸在當地的國營單位中原機械廠上班，高考后，楊偉通過內招進入了中原機械廠，開始做一名工人，在老爸的一手調教下，楊偉的車工技術錘煉地愈來愈如火純青，1997年，企業效益不好，年青氣盛的楊偉滿懷著對南方的期盼，來到了深圳，2003年進入紅門，當時進入公司的第一份工資是計時工資，底薪都有800多元，遠遠高出了當時深圳市規定的工資標準。一個月之后計件工資為2380元，更讓他興奮了很長時間。在談到車工有何技巧時，楊偉告訴記者，只要熟練掌握加工步驟就行，當然作為一個*的車工，心理素質也是一個必要條件，當面對機器車工的時候，任何外在因素都不能撼動車工的注意力。
楊偉是伴隨紅門公司共同成長的，從2003年開始到現在，從坂田老廠到如今美麗如畫的工業園，從一個發展中的小企業到如今的集體化企業，楊偉都對此深有感觸。如今，老婆也在工業園內的紅宇佳上班，兩人就這樣安定、幸福的一起共同上下班，神仙眷侶也不過如此吧。
心靈手巧，繪出藝術精品
打玻璃膠第一名：王紹聰 裝配車間 2005年元月入職 云南威信人
打玻璃膠是一個技術活，更是一個心理活。打玻璃膠的技巧是速度和力度的*結合，一個好的打玻璃膠技工，無論何時何地，都要保持一個平和、穩定的心態，才能勻速地把玻璃膠打地美觀、均勻。把工作做得*好，是王紹聰的做事準則。王紹聰告訴記者，在這次考試中，他是贏在心態上，贏在戰略上。在考試之前，他就不斷地安慰自己，這是一次平常的工作，沒什么緊張的，當自己上場的時候，他把*的人都拋在腦后，全神貫注、一氣呵成地把玻璃膠打完，*終獲得了第一名的成績。
美麗如畫的生活環境，自由安定的上班時間，工作之余，還可以信步到閱覽室徜徉于茫茫書海之中，也可以閑來上網看看新聞，王紹聰覺得，在這樣的工業園內工作真是一件幸福的事情。現在金融危機嚴重，很多企業都面臨著舉步為艱的困難局面，但他相信，以紅門的實力和*的高瞻遠矚，紅門一定會飛騰起來的，他對紅門有著十足的信心。
打玻璃膠第二名：吳德福 非標車間 廣東梅州人 2004年3月入職
高調做事，低調做人，吳德福是一個慎于言而敏于行的人。在記者采訪的過程中，他一直都不怎么說話，大部分時間都是做旁聽者。據同事透露，吳德福做事認真、仔細，也比較穩重，在高手如云的非標車間，他的技藝是名列前茅的。做人低調的他，本來不想參加此次崗位技能競賽考試，在其主管及同事的*力游說下，他才報名參加了焊工、打玻璃膠、打磨三個工種的考試。在談到打玻璃膠的技巧方面時，吳德福告訴記者，*主要的是要將玻璃膠槍嘴切口保持４５°左右的斜噴，這樣才能做得美觀、細胞。
來到紅門5個年頭，吳德福早已將公司當成自己的家了。每次出差或者節假日，吳德福就盼望著回公司，感覺公司一切都好。
折出七彩生活
鈑金第一名：郝清香 精工車間 2004年4月入職 湖南岳陽人
都說世上無難事，只怕有心人，而郝清香就是一個有心人。在他的床頭放了兩本筆記本，上面密密麻麻寫滿的是關于折彎方面的一些感悟和方法，有自己的，也有旁觀別人時所挖掘的，這些“亂七八糟”的東西，對于他來說，卻是財富，也是知識。技術方面的專業知識，目前還是比較欠缺，郝清香自己總結的都是一些比較實用的知識，對于一名非科班的折彎工來說，非常有意義。他也是一個好學的人，為了讓自己在模具設計方面有所提升，他自己買了電腦，下班班回到家第一件事情就是自學PRE、CAD設計軟件，有段時間，還在網上交費自學關于鈑金方面的視頻，我想，正是因為他勤學、有心，所以才在鈑金的技術活里搗鼓出名堂來了。
到紅門公司整整5個念頭，郝清香已經深深地愛上了這個充滿著人情味的大公司。對于一個技術工來說，郝清香的工資也算在行業內是比較高的了，這點是*讓他欣慰的地方，也是他一個默默堅守這個崗位5年的原因。
鈑金第二名：曹開春 精工車間 2005年4月入職，云南昭通人
35歲的時候，曹開春從家里來到深圳，因為自感年紀大又沒有任何手藝，于是來到紅門公司的精工車間的非標組做了一名搬運工。 一年后，即2006年5月，三車間主管李偉看出他做事比較踏實、穩重、細心，于是把他從搬運工種調入技術崗位，雖然不懂這些技術活兒，但是在師傅的帶領下，曹開春逐漸掌握了鈑金的操作規程。2008年4月，他的師傅請了一個星期的假，曹開春接到上級指令代領師傅的工作，曹開春憑著優良的鈑金技術，出色的完成了任務，這就標示著曹開春已經被鍛造成一名合格的鈑金師傅了。對此，他都非常感激，感激同事給予的幫助和公司給予提供了這樣一次成長的機會。曹開春是一個非常注重安全性的人，這對于一個從事危險工作的人來說，是非常有必要的。用他的話說就是：工作中，不能動的東西我堅決不動；安全比工資重要，當感覺自己沒有休息好時，寧愿請假也不上臺操作機器。
談到紅門的感受，曹開春認為看一個公司好不好，就看老板做人怎么樣。他認為余家紅董事長真的是一位非常不錯的好老板，他說，第一次看到這么關心員工、愛護員工的好老板，而且具有這么強烈的社會責任感，真的是非常不錯，在這樣的企業做事，感覺就是溫暖如春。
用焊花激發璀璨人生
焊工第一名：王海江 精工車間 2005年4月加入紅門 河南南陽人 持有中級《技術等級證》、《焊工操作證》
在理論考試中，王海江獲得了第一名，這跟他之前在鄭州鐵道機械廠工作過有很大的關系，在鄭州鐵道廠總共呆了三年，每周都要參加廠里組織的理論知識培訓，三年的知識積累，讓王海江掌握了專業的焊工知識。在這次崗位技能競賽中，對于他來說自然是輕而易舉的事情。焊工工種的特點是易學不易精，談到焊工的技巧，王海江告訴記者有3點，一是拿焊槍的手法和角度；二是熟悉焊工的技能和焊機電流的大小；三是要注意運條的方法。只要掌握了這三點，一般都會焊出好的作品出來。
紅門是一個重視人才的企業，對于技術人員有著豐厚的工資待遇，王海江身邊有很多從事焊工的老鄉，都很艷羨他的高工資和優厚的待遇，紛紛找到他，要求幫忙介紹進入紅門。在紅門有家的感覺，在工業園里生活玩樂、休閑都是一條龍服務，也非常安全，這是他提到的對紅門*多的一句話。
焊工第二名：張強 非標車間 2006年2月入職，江西修水人
張強在此次崗位競賽中獲得了焊工第二名的成績，據他的同事講，其實他從事焊工的時間也不是很長，剛來紅門的時候，只是一名普通工人，后來才拜師學習焊工，這次考試和很多“師傅級”的焊工同事同臺競聘，張強心里也不免直打鼓，但是秉性聰慧的他，對自己有信心。在考試時，只見他從容不迫地走上機器前。面罩、焊槍、火花，還有刺眼的火花，把人悶得喘不過氣來，他卻苦中作樂，讓枯燥綻放朵朵奇葩，讓萬條光鏈勾畫生命的閃光。悟性比較強，學習能力非常好，是師傅梁明鋒對他的憑借。
張強是公司的活躍分子，參加過公司舉辦的很多活動，在2007年還獲得了紅門公司十大歌手的稱號，在惠東二日游時，他*的舞蹈讓大家認識了他年輕、朝氣、活力、多才多藝的另一面。