[本報訊]5月18日，在紅門工會主席兼總經(jīng)辦經(jīng)理肖治富的帶領(lǐng)下，智能客服部賈佩鋒、楊芬等17位紅門員工來到深圳工會大學校成功報名參加了“圓夢計劃”，17位員工幸運地爭取到免費上中專、上大學等受教育的機會。

“圓夢計劃”是深圳市總工會和深圳商報社聯(lián)合發(fā)起的，它由*、媒體或社會慈善機構(gòu)出資，向廣大職工提供免費的學歷教育（大專、中專、國家承認學歷）和職業(yè)技能培訓，學費全免，主要是為了幫助家庭困難的*來深建設(shè)者提升整體素質(zhì)而啟動的教育幫扶活動。招生對象為具有農(nóng)村戶籍的高中畢業(yè)或同等學歷，已加入工會組織，家庭貧困，在單位工作表現(xiàn)*的員工。“圓夢計劃”招生院校主要為北京航空航天大學、四川大學、華中師范大學，招生專業(yè)有法學、人力資源管理、電氣工程及其自動化等27個，招生層次有專科、本科，并同時將取得相應(yīng)學籍。創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工，紅門作為深圳市“十大書香企業(yè)”，紅門*的企業(yè)文化昭示著，企業(yè)的使命不光是塑造品牌、追求利潤，其社會功能就是培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膯T工，把員工塑造成為合格的社會公司，深圳市總工會推出的這一“圓夢計劃”正是一次提升員工綜合素材的一次良好機會。5月15日，深圳市總工會向各工會組織發(fā)出了“圓夢計劃”通知，紅門工會肖治富主席在接到市總工會的這一文件后，第一時間在當天全廠動員大會上向員工發(fā)布了信息，并表示將“圓夢計劃”當作一種職工福利和激勵措施落到實處，同時還要求各部門經(jīng)理、主管密切配合，向?qū)W員提供*的支持。紅門工會同時在全公司發(fā)布了《深紅工[2009]7號文件》、《深紅工[2009]8號文件》，要求各級干部在員工職位晉升、薪資調(diào)整、年終評優(yōu)和招調(diào)入戶時，優(yōu)先考慮通過繼續(xù)教育獲得大中專文憑和國家職業(yè)資格等級證書的員工。

工會文件發(fā)出后，吸引了很多紅門員工報名參加。據(jù)了解，由于家庭等各方面的原因，紅門部分員工在初中、高中或中專畢業(yè)后就出來打工謀生計，錯失上大學受高等教育的學習機會。“圓夢計劃”面向全市1100萬農(nóng)民工開展，蛋糕小，搶食人多，市總工會給予各街道工會特別是企業(yè)工會的名額非常有限，為了讓更多的員工能再續(xù)受高等教育的學習機會，肖主席積*奔走于總工會各相關(guān)部門積*聯(lián)絡(luò)，終于在他的努力下，為公司員工爭取到了17個名額，這在企業(yè)中是非常難能可貴的。“通知在公司發(fā)出后，很多員工都給我寫申請要求公司能給予這樣的一次機會，工會經(jīng)過擇優(yōu)篩選，但還是有17個*員工難取舍。深圳是一個需要高素質(zhì)人才的現(xiàn)代大都市，讓員工不斷學習是紅門的企業(yè)文化。幫助越多的員工爭取繼續(xù)接受高等教育，對深圳，對公司，對員工本人都非常有益處。”在談到積*為員工爭取免費教育的機會時，肖主席這樣對記者說道。

家有良田千頃不如一技在手，戶有財寶萬擔不如飽讀詩書。據(jù)了解，成功報名參加“圓夢計劃”的賈佩鋒等17位員工都非常激動，他們均表示非常幸運能在深圳，在紅門圓自己的繼續(xù)教育，真的非常感謝，感謝紅門，感謝深圳，在拿到文憑后，他們一定以更多的知識、技術(shù)回報深圳，報效紅門。