公司新聞
●新一輪銷售、安裝、維修等業務技能培訓將于下月中旬啟動。在10月20日召開的專題會議上，紅門科技董事長余家紅、總經理譚有斌、營銷副總魏紅全等高層*共同研討了相關技術培訓方案。
●紅門公司員工訴求及處理流程愈加健全和規范。公司制造系統10月15日發文稱，員工以書面方式逐級呈報，但并不禁止越級報告，任何人無權干涉、阻止、打擊報復；各部門負責人要教導員工安心工作、敬業愛崗，公司不會主動提出與員工解除勞動合同，若員工覺得崗位不能發揮專長，可以申請調整。
●10月29日，公司財務部舉行“禮儀與團隊協作”培訓。近年來，紅門科技緊緊圍繞企業文化建設中心工作，著眼禮儀強素質，立足引導抓規范，凝聚人心促和諧，從著裝、握手、遞名片和接電話等日常工作細節入手，*加強現代規范禮儀的深入學習。
●公司OA系統正式運行《文件簽收記錄單》。據了解，通過該流程，一是不再復印文件，節約大量紙張；二是實現“足不出戶”簽收文件，提高了辦公效率；三是歸檔后的文件自動在OA系統“庫存”，便于日后查詢。
●紅門公司員工訴求及處理流程愈加健全和規范。公司制造系統10月15日發文稱，員工以書面方式逐級呈報，但并不禁止越級報告，任何人無權干涉、阻止、打擊報復；各部門負責人要教導員工安心工作、敬業愛崗，公司不會主動提出與員工解除勞動合同，若員工覺得崗位不能發揮專長，可以申請調整。
●10月29日，公司財務部舉行“禮儀與團隊協作”培訓。近年來，紅門科技緊緊圍繞企業文化建設中心工作，著眼禮儀強素質，立足引導抓規范，凝聚人心促和諧，從著裝、握手、遞名片和接電話等日常工作細節入手，*加強現代規范禮儀的深入學習。
●公司OA系統正式運行《文件簽收記錄單》。據了解，通過該流程，一是不再復印文件，節約大量紙張；二是實現“足不出戶”簽收文件，提高了辦公效率；三是歸檔后的文件自動在OA系統“庫存”，便于日后查詢。
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