紅門在“雙愛”中實現雙贏
  【深圳商報訊】（記者 畢國學 實習生 謝小丁 通訊員 趙妍妍 孫 穎）在公司創立談心室，讓普通員工也能夠與企業高層面對面地表達心意，這是布吉街道紅門科技股份有限公司黨支部開展創先爭優黨群活動的一項特色措施。

  紅門公司是位于龍崗區布吉街道的一家民營企業，主導產品為電動伸縮門、智能一卡通系統以及平移門等等，公司黨支部成立于２００７年６月，現在有１０名黨員和３名預備黨員。

  紅門公司總經理譚有斌同時兼任公司黨支部書記，過去員工們想要向高層反映情況只能到辦公室里談，可是很多員工到了總經理辦公室里就十分緊張。于是，譚有斌就把談心室設為與員工的溝通基地。為了讓環境顯得輕松，擺放了居家的沙發，墻上掛著幾幅山水畫，桌面上擺放著飲料。據了解，談心室的活動每周五都會進行，從總經理到各個部門的經理，都會來這里與員工們進行面對面交流。

  紅門公司黨支部副書記王丹丹告訴記者，一般黨員活動都會有談心這項常規議程，在紅門公司，他們在談心中不僅會傾聽員工們對企業文化建設的建議，更會對員工情緒壓力進行疏導。因為車間工作壓力大，員工如果帶著情緒去工作，很容易出事故。“企業財產損失事小，可員工身體損害事大。”王丹丹說，為了及時掌握員工思想動態，公司黨支部除了設立總經理信箱和談心模式外，還定期舉辦員工懇談會和員工滿意度調查，以起到發揮聯系員工群眾的橋梁紐帶作用。

  記者在采訪中了解到，只要有工人跳槽或是辭職，無論何種原因，公司一定會和他談話，化解他心中的不良情緒，并對公司規章與操作進行調整。去年至今，紅門公司沒有出現一件勞資糾紛上訪事件，員工滿意率達到９８％，流失率不*過３％。

  除了聽取員工的建議，從成立至今，黨支部還協助公司開展了許多活動。黨支部與公司積*組織青年男女參加聯誼會，去年促成了１３對新人，并組織新人們拍婚紗照以及去北京蜜月旅行，費用全部由公司承擔。

  布吉街道辦組織部的小梁說，平時街道辦組織的黨員活動紅門公司都會非常積*參與。而且全公司員工入黨熱情很高，現在組織部已經接到該公司十幾份入黨申請書，公司董事長也即將成為預備黨員。

  據了解，隨著員工凝聚力的增強，工作熱情也得到提高，今年紅門公司產量比去年同期增長１５％，銷量增長２０％。譚有斌說，企業愛員工，員工才會愛企業，“雙愛”才能得到雙贏。