【本報訊】焊接、拋光、打磨，他技術*；設制、打樣、安裝，他無所不能。但面對“2009年度紅門科技*員工”的榮譽，他卻低調得近乎靦腆，總說“*”是屬于大家的。

   進紅門公司的6年里，他好學能干，主動建言，業績突出。他的名字正影響著越來越多的員工，激勵著一大批員工刻苦鉆研，崗位成才。
   吳德福，紅門科技非標車間組長。就在車間的工段上，他用學習提升了自己，更用自身的實踐詮釋了紅門員工的個人價值。
   他是那種干一行*精一行的員工。早在6年前，他還在梅州市某公司做學徒時，就潛心苦練氬弧焊等基本功。他向有經驗的師傅虛心求教，技術越來越精。他曾向20多名師傅學習，博采眾長，很快成為車間的一把好手。
   吳德福說：“在別人眼里，學習是一件苦事。但對我來說，學習帶給我無窮的快樂。每當我攻克一個難題，我就有一種成就感和滿足感。”
   學習給了吳德福在工作中厚實的“底氣”：每當不銹鋼組碰到生產技術難題時，他的口頭禪“讓我試一試”總是脫口而出，而結果幾乎無一例外地讓主管愁云舒展，讓同事們翹起大拇指……
   學習也使這位員工實現了巨大跨越：短暫幾年間，從一名*初的學徒成長為技工，再做上師傅，當上組長。
   “德福做事認真，好學能干”。非標車間主管涂開明這樣評價。提起吳德福，車間師傅們都知道，因為他活干得漂亮，而且總是不知疲倦，“平時不吭聲，但干起活來一兜勁”。但吳德福說，我是受其他師傅們感染而懂得怎樣干活的。
吳德福是敬業的。日常工作中，他嚴格按工作流程操作，兢兢業業，并主動找主管溝通和交流，提出自己的建設性意見。
   吳德福也是個很溫和的人。工作之余，他喜歡和大家聚在一起“講幾句”。他們說，德福沒有什么豪言壯語，但他的話讓人聽了鼓勁。
   像吳德福這樣勤懇的員工，非標車間有41名。作為工友，他們說吳德福首先是我們的一面鏡子。面對鏡子，我們在思考怎樣向這個目標看齊，思考如何成為“*員工”。如今，這些員工們都在“學習吳德福，自己向自己叫板”了。