【本報訊】曹開春是紅門科技物管科倉庫組長。因其主要負責鈑材、鋼材、鋁材和廢品等物料的進、出、存管理工作，被大家稱為“四倉”組長；也因他任勞任怨、責任心強、勤懇踏實，被眾工友推舉為“2009年度紅門科技*員工”。

     任勞任怨
     進紅門公司倉庫工作的5年間，曹開春隨時接受*安排和工作調遣。服從安排，不計較個人得失，是他一貫的工作作風。“為生產一線服務，首先要機動靈活，隨時準備出擊！” 曹開春如是說。
     鈑材倉的工作條件相對苦些，但他毫無怨言，堅持在*艱苦的地方收料、發料、盤點和做賬。盛夏，衣服濕透；嚴冬，冷風直灌。曹開春從沒提出離開倉庫，或更換工作環境。

     責任心強
     眾所周知，作為一名倉管人員，*重要的就是要對負責物料的進、出、存賬目清晰。曹開春所負責的“四倉”賬目向來清楚*，物料擺放井然有序。
據物管科統計，凡“四倉”帳、物、卡相符率均大于98%的質量目標。像在這種物流量和庫存量都相當大的倉位上，這樣*的成績如沒有足夠的耐心、細心和認真負責的工作態度是很難取得的。

    這與他的責任心是分不開的。收發料時，曹開春仔細清點數目，認真填寫卡片，用心核對單據。當發現有不對的地方時，曹開春就靜下心來仔細盤點，一個一個的數、一張一張的對。就是這樣認真的工作態度和做事風格，讓他在部門同事間贏得了“細致入微、一絲不茍”的口碑。

    忠實熱心
    “不進紅門，不會電腦，更難得接觸倉庫管理系統等新鮮事物！” 說起在紅門工作的經歷，曹開春感激之情溢于言表。
    他說，2005年進公司倉庫工作時，電腦都不知道怎么操作。適逢紅門公司組織相關培訓，曹開春就利用下班、周末時間去培訓班學習，遇到難題經常虛心向同事請教。幾個月后，他的電腦操作水平有了明顯進步，并可獨立操作其負責的倉庫供應鏈管理系統。
     云南籍員工曹開春也是一個十分積*熱心的人。他主動教會其他倉管員如何做帳、如何處理異常，還為公司基礎資料的導入做了大量準備工作。