深圳特區報訊（記者 竇延文）前天下午，正在公司裝配車間組裝電動伸縮門的楊金蓮接到了老家丈夫發來的短信，短信說：“剛剛收到一張賀年卡，還有你的一張工作照，真高興，工作別太累，多保重??！”
   原來，賀年卡和照片是楊金蓮所在企業——深圳紅門科技公司寄出的。楊金蓮告訴記者，由于丈夫有病在身，為供兩個兒子上學，她從湖北老家來到紅門公司打工，至今已在這里工作９年了。前幾天還鬧了場誤會，因勞動合同即將到期，公司人力資源部讓她去填一張登記表，因為還有一年就工作滿１０年了，當時還以為公司要炒自己魷魚呢，很緊張?！皼]想到是公司是要和我簽無固定期限合同，真不好意思啊，呵呵！”
   楊金蓮說，公司不但從不拖欠工資，而且每年都漲薪。令她感動的是，得知她家困難，公司還定期向她發放扶助金。特別出乎意料的是，公司還定時給家屬寄信進行溝通，不但家屬放心，自己工作也安心。
   記者問楊金蓮今年春節是否回家？“回家過節?！彼R上從口袋掏出一張車票，說：“公司都把火車票給訂好啦?。常比障挛鐝膹V州坐武廣高鐵，公司還租大巴送我們到車站呢?！?br>   據紅門科技公司總經理譚有斌介紹，為體現以人為本理念，增強企業家園氛圍，讓員工有尊嚴地工作，自去年開始，該公司開始推行“五個一快樂工程”，即每年給每位員工家屬寄一封董事長簽名信，介紹公司和員工工作情況；向員工家屬寄該員工工作和生活照各一張；每月給員工家屬郵寄一份《紅門人》內刊；每年春節前給每位員工家屬寄一張賀年卡；春節放假公司為返鄉員工代購車票，并統一安排車輛送其至各列車始發站。
   記者獲悉，紅門公司大力倡導“企業愛員工，員工愛企業”的企業文化，不但注重提升員工福利待遇，還關注員工精神生活，員工隊伍十分穩定。近年來該公司未有一宗勞資糾紛，公司未裁減一名員工。歲末年初是企業用工荒高峰，去年底，該公司有３６０多名員工勞動合同到期，結果卻只有３人因回鄉發展而未續簽。

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