公司新聞
整齊的動作,穩健的步伐,颯爽的英姿,嘹亮的歌聲!當每天看到“雄鷹計劃”的學員們在紅門科技園訓練的風采,我們為他們感動,為他們加油,更為他們的成長和進步喝彩!
為了讓智能、電動門在職及新進業務人員、公司近期面向多所“211”全國重點高校招聘的*人才能在短時間內*系統的理解紅門企業文化與價值觀、掌握必備的產品知識、商務技能和銷售技巧,具備良好的團隊精神和職業素養,打造紅門雄鷹團隊,在余家紅董事長、譚有斌總經理的關心支持下,2012年4月22日至28日、5月3日至9日,由紅門公司培訓中心楊祝君經理精心策劃組織開展為期6天7晚的封閉式訓練營正式舉行,至5月9日已成功舉辦了2期,共計培訓營銷精英80余人,為紅門營銷系統人才儲備打下堅實基礎。
企業文化、大項目管理、員工心態、產品專業知識、銷售技巧、溝通談判、商務禮儀、健康安全知識講座等精彩課程,以及全封閉式的軍事化訓練,對*學員來說是一次難鍛煉的機會,也是一次自我提升的過程。
*高度重視
董事長夫人陳翠蓮女士、譚有斌總經理、劉春光總監、江富生總監及相關部門經理親臨學員宿舍與大家親切交流培訓期間學習和生活情況;不論是譚有斌總經理精心策劃講解的《大項目管理》精品課程,還是劉春光總監精心準備了的《影響力的秘密》都豐富了學員的業務能力;江富生總監、沈峰峰經理、楊祝君經理、晏冬經理、張軍經理為此次培訓傾注了大量心血,為培訓工作出謀劃策,分享課程,并且熱情參與學員考核。
軍訓要求嚴格
軍隊的內務衛生管理比企業的“7S”管理更為嚴格和細致,不僅每天把被子疊成豆腐快,還要把房間里的物品(拖鞋、衣服、毛巾和牙膏牙刷、箱包等)整理的整齊規范,全部是統一的直線加方塊。參加“雄鷹計劃”培訓的第一天,學員們在教官的帶領下,學習如何折疊“豆腐塊”,這可比我們每天疊被子要難得多。
培訓中心賀悅意老師和吳教官、汪教官每天都要檢查內務,對于沒達到標準的,限時改正,否則給予懲罰;對于達到標準的,給予鼓勵和表揚,以此來激發全體學員的積*性和爭先創優的意識,為此全體學員都不敢懈怠,內務衛生一直做的非常好。
“沒有規矩不成方圓”,沒有紀律的員工將無法給企業創造出更大的效益。一個人可以創意無限,兩個人就要相互約束,三人成行就會有更多的協作!所以,唯有共同的目標,共同的信念,*強的自我約束能力和嚴明的紀律,才能打造出過硬的團隊。
汪教官告訴學員們“紀律是鐵,誰碰誰流血;紀律是鋼、誰碰誰受傷!”在訓練中我們都時刻保持注意力的高度集中,嚴格的按照教官的要求做好每個動作,雖然辛苦、但大家覺得值得,因為我們通過軍事訓練擁有了軍人的高昂斗志和豪邁氣魄。
培訓課程豐富
每天學員們都在不斷努力的學習企業文化和專業產品知識及業務知識。“雄鷹計劃”培訓內容豐富多彩,學習課程精彩紛呈!包括全封閉式式軍訓、《紅門文化及發展戰略》、《商務禮儀》、《健康安全知識講座》、《行業現狀、發展前景、客戶類型分析》、《解決方案及推廣流程與特點》、《智能業務信息及收集》、《雙贏談判》、《大項目管理》、《智能項目組織與管理、招投標流程》、《心態決定成敗》、《影響力的秘密》、《車位引導、反向尋車》、《專業營銷》、《電動門專業知識》、《電動門展廳參觀及講解》、《電動門拆裝、車間實習》等一系列課程,另外安排了電動門、智能停車場系統產品知識考核及12位*和老師參與授課。
文化生活多彩
學唱軍歌真的很帶勁,這讓學員好像又回到了童年時代,在汪教官和吳教官教官的指揮下,大家唱出了《團結就是力量》,唱出了《1234歌》,唱出了團隊的高昂斗志和激情。教官告訴學員,“要學會工作,也要學會娛樂,更要學會休息”。是啊,在緊張的訓練和學習之余適當的調節下自己,真的非常重要!
籃球比賽讓大家明白了團隊合作的重要性,新學員分享會更讓我們有機會展示自己,更多的了解身邊的戰友們!這些都很好的激發了學員們拼搏進取的精神,同時也增進了學員彼此之間的友誼。
結業難忘使命
“我宣誓:熱愛營銷事業,忠誠紅門公司,嚴格執行公司的規章制度,努力學習業務知識,保守公司機密,服從安排,聽從調遣,團結協作、全力以赴,為把紅門打造成世界*的民族品牌努力奮斗……”莊嚴的宣誓儀式結束后,也宣告“雄鷹計劃”正式告一段落。
5月9日晚七時許,余家紅董事長、江富生總監及公司相關高層、參與雄鷹計劃的授課老師們與雄鷹計劃的學員一起共進結業晚餐!學員們看到余家紅董事長的那一刻無不歡呼雀躍,全體起立熱烈鼓掌!董事長與大家齊唱《紅門人》,熱情澎湃的歌聲在整個餐廳久久回蕩……學員們積*踴躍的向董事長匯報在培訓中的所學所感,現場氣氛非常融洽。董事長的每一個貼心的問候、每一個溫暖的笑容、每一聲悉心的叮嚀、每一句意味深長的話語無不讓在場學員為之動容。大家紛紛表示,在以后的工作和生活中,一定不忘董事長的囑托,牢記董事長的殷切話語,在紅門這個大家庭扎穩腳跟,不斷努力奮斗,盡*大的努力為公司為自己創造更多的財富!