2017年9月26日，紅門智能科技股份有限公司人力資源中心余德君經(jīng)理接待了來訪的深圳市龍崗區(qū)吉華街道群團(tuán)工作部凌海英部長(zhǎng)、吉華街道總工會(huì)負(fù)責(zé)人葉松先生和水徑社區(qū)工聯(lián)會(huì)何歡欣副主席一行。他們代表吉華街道向紅門致以國(guó)慶中秋雙節(jié)問候，并向紅門三名困難員工發(fā)放慰問金和節(jié)日禮品。

余德君經(jīng)理（左二）接待吉華街道來訪*

     上午，余德君經(jīng)理與來訪*在貴賓廳就紅門公司、制度建設(shè)和員工福利等方面進(jìn)行了親切的交談。紅門自成立以來，一直重視與員工良好的互動(dòng)關(guān)系，公司董事長(zhǎng)、高管團(tuán)隊(duì)更是長(zhǎng)期關(guān)注和體恤下屬員工，犒勞付出、鼓勵(lì)先進(jìn)、對(duì)員工的長(zhǎng)期福利派送早已形成了企業(yè)文化。紅門有完善的工會(huì)組織，在*員工權(quán)利和組織員工活動(dòng)方面發(fā)揮著重要作用。紅門為員工提供旅游、節(jié)日、健康、生日等多重福利，每一個(gè)紅門人能真切感受到來自公司的關(guān)心和愛護(hù)，因此紅門有許多工齡長(zhǎng)達(dá)十年甚至二十年的老員工。凌部長(zhǎng)一行對(duì)紅門人性化的管理制度大加贊許。

余德君經(jīng)理與凌海英部長(zhǎng)親切會(huì)談

凌部長(zhǎng)代表吉華街道辦為紅門困難員工發(fā)放慰問金和節(jié)日禮品

     隨后，凌部長(zhǎng)代表吉華街道為三名生活困難員工發(fā)放慰問金和節(jié)日禮品。這三名員工分別來自備料車間、裝配車間和平移門車間，他們是紅門的普通員工，因各自不同的原因造成生活困難。紅門有困難員工補(bǔ)助制度，每年會(huì)對(duì)家庭生活困難員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以緩解他們的難關(guān)。此次吉華街道辦*特地前來慰問困難員工，展現(xiàn)了吉華街道對(duì)紅門員工的關(guān)懷之情。