為進一步提高紅門員工學歷，整體提升公司綜合競爭力，紅門公司與西安交通大學、華中科技大學合作，開展員工學歷提升計劃。這是繼去年與西北工業大學聯手后公司校企合作的又一次升華。
     2012年紅門公司部分員工積*報名參加西北工業大學的學歷教育班并被成功錄取，為了鼓勵員工能順利完成學業，公司制定了學歷提升獎勵計劃，符合條件的在職人員均可申請或進行部門推薦享受鼓勵政策。對于被錄取的學員公司*作了“給予參加學歷提升的員工1500-3000元每人的學費補貼”的批復。受到這一鼓勵政策影響，員工反響強烈，今年春季教學班開班公司與知名度較高的西安交通大學、華中科技大學兩所知名的重點大學合作。
　　　本次開設的培訓班有專升本和專科兩個層次，分別根據公司需求開設了工商管理、行政管理、會計學、經濟管理、機械設計制造及其自動化、土木工程、機電一體化技術、建筑工程技術、電氣工程及其自動化、算機應用技術、國際經濟與貿易、電子商務 、物流管理等專業課程。專業升學課程為2.5年制，由西安交通大學、華中科技大學負責統一管理考核，負責審定學員畢業資格，學籍檔案材料的歸檔，畢業證及各種證明的簽發和發放等工作。學員在學習年限內修滿教育計劃規定學分且成績合格者準予畢業。并發放由西安交通大學、華中科技大學頒發國家承認學歷的專科或本科畢業證，通過學位英語考試并符合條件的可授予成人學士學位。
　　 據了解，普通高校全日制學習、網絡教育、自學考試、成人高考均屬于*教育序列，通過這四種方式獲得的學歷均為國家承認學歷，進名企、拿高薪、積分入深戶、公務員考試、出國留學均有效。紅門公司為鼓勵廣大職工提升自身的綜合素養，公司去年實行了績效加學位補貼的考核方式，即每位符合學歷要求和拿到相關職業技能證書便可享受特殊津貼。此次員工學歷提升計劃是紅門公司以人為本的的又一大舉措，為公司搭建了良好的人才梯隊，以更高的職業素養服務、企業服務客戶，也夯實紅門公司長遠發展的人才基石。