公司新聞
本報訊：為慶祝紅門品牌榮膺“首屆中國門業（自動門）金獎”，提升電動門直銷全體業務人員的業績，推進紅門品牌的成長與發展，經公司*研究決定，特在2011年第三、四季度實施“紅門百萬重金獎勵計劃”，近期市場部發布了這一獎勵計劃。
據市場部楊祝君經理介紹，“紅門百萬重金獎勵計劃”為公司首次大規模的獎勵在季度銷售工作中業績*的業務人員和管理者，本次活動業務人員只要達到公司對該業務人員考核的第三季度平均業績的150%，即可獲得2000元/人/次的獎勵，同時授予“業績達標獎”、“銷售精英獎”、“業績貢獻獎”等榮譽，本次活動業務主任和經營部經理也有不同程度的考核與獎勵。“紅門百萬重金獎勵計劃”第三季度的獎金額度約為60萬元，第四季度的獎勵計劃將更加精彩！
公司號召電動門各經營部全體業務人員認真學習領會“紅門百萬重金獎勵計劃”精神、明確目標、用對方法、全力以赴，為實現個人價值而戰，為實現團隊榮譽而戰，在第三季度的銷售工作爭創優良的成績！
據市場部楊祝君經理介紹，“紅門百萬重金獎勵計劃”為公司首次大規模的獎勵在季度銷售工作中業績*的業務人員和管理者，本次活動業務人員只要達到公司對該業務人員考核的第三季度平均業績的150%，即可獲得2000元/人/次的獎勵，同時授予“業績達標獎”、“銷售精英獎”、“業績貢獻獎”等榮譽，本次活動業務主任和經營部經理也有不同程度的考核與獎勵。“紅門百萬重金獎勵計劃”第三季度的獎金額度約為60萬元，第四季度的獎勵計劃將更加精彩！
公司號召電動門各經營部全體業務人員認真學習領會“紅門百萬重金獎勵計劃”精神、明確目標、用對方法、全力以赴，為實現個人價值而戰，為實現團隊榮譽而戰，在第三季度的銷售工作爭創優良的成績！