為構(gòu)建良好的企業(yè)文化，增進(jìn)員工的情感，讓廣大新進(jìn)員工更好地融入紅門公司大家庭，2014年12月30日下午18:00，紅門智能科技股份有限公司在黨群活動(dòng)室召開(kāi)了2014年第四季度新員工座談會(huì)。公司人力資源中心行政部段浩鵬主管、安全辦王曉東主任、招聘培訓(xùn)講師吳含粉及2014年第四季度新進(jìn)員工等人參加了會(huì)議。

    會(huì)議主要圍繞員工工作、生活、成長(zhǎng)等議題進(jìn)行，主要分享了新進(jìn)員工入職以來(lái)的工作生活感受并聽(tīng)取了新進(jìn)員工對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議。在自由發(fā)言階段，新進(jìn)員工們講述了他們?cè)诩t門公司工作生活的所見(jiàn)所感，字句樸實(shí)，無(wú)華麗的語(yǔ)言卻情真意切。在隨后的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)中，新進(jìn)員工們針對(duì)工作生活中存在的問(wèn)題向行政部門相關(guān)*提出了建議和意見(jiàn)。行政部門段浩鵬主管、王曉東主任等相關(guān)*認(rèn)真聽(tīng)取了員工意見(jiàn)和建議并根據(jù)員工提問(wèn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。王曉東主任還就安全問(wèn)題與員工進(jìn)行了交流，并殷切地叮囑員工時(shí)刻注意安全。*后，段浩鵬主管勉勵(lì)大家要努力工作，將日子過(guò)得越來(lái)越好。他說(shuō)，他將在工作職責(zé)范圍內(nèi)盡*大努力為大家提供更好的平臺(tái)與服務(wù)，努力解決大家工作生活中所遇到的問(wèn)題，進(jìn)一步改善員工工作生活環(huán)境，讓大家切切實(shí)實(shí)吃得香，睡得好，安安心心工作，生活越過(guò)越好。

    本次座談會(huì)加強(qiáng)了新進(jìn)員工的工作情感溝通交流，了解新進(jìn)員工工作生活動(dòng)態(tài)，為充分調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工工作生活的積*性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性創(chuàng)造了良好氛圍，增強(qiáng)了員工歸屬感，為構(gòu)建公司良好的溝通交流機(jī)制擴(kuò)展了渠道。今后，紅門智能科技股份有限公司也將繼續(xù)推出更多的員工互動(dòng)交流措施，切實(shí)落實(shí)好企業(yè)員工溝通交流工作。