3月23日上午，紅門(mén)科技園研發(fā)大樓三樓，舉行了平移門(mén)車間主管的公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。本次主題為“假如我是平移門(mén)主管”的公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)得到公司高層的重視和肯定，人力資源總監(jiān)江富生先生、制造副總魏承榜以及資材副總涂選明等，相關(guān)*分別參加此次競(jìng)聘會(huì)。本著公平、公正、公開(kāi)的原則經(jīng)過(guò)一個(gè)月的層層篩選，*終確定了5個(gè)候選名額。
 
    江富生總監(jiān)發(fā)表講話
    大會(huì)首先齊唱《紅門(mén)人》，江富生總監(jiān)對(duì)此次競(jìng)聘會(huì)的每位候選人能過(guò)關(guān)斬將走到今天表示祝賀，并對(duì)每位候選人寄予厚望。這是紅門(mén)有史以來(lái)第一次采取競(jìng)聘制選拔人才，具有重大意義，競(jìng)聘制旨在發(fā)現(xiàn)、挖掘、重用那些有理想、有抱負(fù)、有*管理經(jīng)驗(yàn)的綜合性人才?！拔覀円侠砝萌瞬?，給那些*的一線工作者之間形成一種競(jìng)爭(zhēng)，并提供給他們一個(gè)施展才華的舞臺(tái)?！苯簧偙O(jiān)強(qiáng)調(diào)“不重視人才選拔，這是對(duì)人力資源的*大浪費(fèi)，我們開(kāi)了先河，今后我們也將會(huì)一如既往的采取‘競(jìng)聘制’對(duì)*人才加以重用。”  

    候選人發(fā)表演講
    隨后五位候選人分別圍繞“假如我是平移門(mén)車間主管”為題發(fā)表30分鐘的演講。分別圍繞：假如我是平移門(mén)車間主管，我將對(duì)平移門(mén)車間我發(fā)現(xiàn)了的問(wèn)題、存在的問(wèn)題、如何解決問(wèn)題、改革措施是什么、人員怎么分配、改革目標(biāo)是什么、個(gè)人對(duì)管理者的理解、個(gè)人以什么優(yōu)勢(shì)勝任等話題自我發(fā)揮。候選人演講完畢評(píng)審團(tuán)將對(duì)他們逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，并做簡(jiǎn)短的問(wèn)答，*后經(jīng)過(guò)評(píng)審團(tuán)打分、匯總討論、統(tǒng)一意見(jiàn)產(chǎn)生新一屆平移門(mén)車間主管。 

    魏承榜副總正在對(duì)候選人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
    據(jù)了解，結(jié)果將在3月26日，在紅門(mén)OA辦公系統(tǒng)以通知的形式進(jìn)行公布。