如今在職培訓已經成為眾多公司培養員工多方面才能的重要方式，為提升員工的技能水平和綜合素質，紅門工會組織員工參加由布吉街道總工會主辦的2015職工素質培訓。在第一季度和第二季度培訓中，共計有*過100名紅門員工參與到培訓中來。

部分學員合影

    目前布吉街道總工會主辦的2015年職工素質公益培訓已經進行到第二季度，主要針對布吉街道轄區內各企業中入職滿一年的員工，開設了商務英語、會計、叉車駕駛、電工、淘寶開店、人力資源管理和營銷等多門課程，員工可根據需要自行選擇。據紅門工會統計數據，在*課程中，紅門報名會計培訓的人數*多，其次是淘寶網開店，這與當下互聯網爆發式發展的時代背景息息相關。除此之外，由于紅門各部門都設置若干文員職位，故而報名人力資源培訓課程的員工也不在少數。

部分學員合影

    布吉街道辦組織的職業素質培訓旨在提升員工的技能水平和綜合素質，參與人員可以通過培訓直接報考相關職業資格等級考試。紅門人力資源部薛配竹報名參加了第二季度職業素質培訓的人力資源管理師課程，目前她正準備人力資源管理師的考試。通過幾個星期的課程學習，小薛覺得受益匪淺，老師課堂上的講解加上自學讓學習效率大大提升。紅軟網絡營銷部劉詩來報名參加了淘寶網開店課程，跟小薛報名的出發點不同，小劉報名培訓主要是出于個人興趣，想多學些技能。他提到如今電商趨勢不可逆轉，未來公司也會朝著這一方面發展，先學好技能才能更好地應對工作。絕大多數參與培訓的員工跟小薛、小劉都有著相同的想法，認為培訓提升了自身技能，非常值得參加。所以盡管培訓時間安排在周日，但大家們還是抽出難得的休息時間積*參加。

紅門員工參加培訓

    紅門一向注重員工綜合技能的提升，*員工一進入公司就要接受人力資源部的入職培訓，培訓結束立即進行考核。除了組織員工參加布吉街道主辦的公益培訓，還會定期舉辦員工在職培訓，通過時下*新潮的E-LEARNING教學模式，向員工傳授知識，內容涵蓋但不限于公司業務范圍，道德、安全、互聯網等多方面。在發展瞬息萬變的今天，紅門緊追時代趨勢，培養員工多方面發展的能力，為打造高新技術企業的目標奠定堅實基礎。