公司新聞
2月9日，在新春佳節(jié)即將來臨之際，為了使公司困難職工及其家屬過上一個愉快、祥和的春節(jié)，體現(xiàn)和諧的企業(yè)文化，讓一些生活貧困的員工充分感受到紅門這個大家庭的溫暖，在公司*的關(guān)注下，紅門工會舉辦了座談會。何菲總裁、肖治富主席、人力資源余家程經(jīng)理以及李軍副主席均出席此次會議。會上，何菲總裁親手為10名困難職工送上慰問金，為他們帶去了公司*的一份祝福與問候。
會上，肖治富主席說到，紅門公司本著關(guān)懷員工為己任,每年都會開展困難員工摸底工作,從物質(zhì)上和精神上幫助員工解決困難。今年,公司工會在了解到困難員工的情況后,第一時間向社區(qū)*匯報，并通過多方面努力爭取補助名額，*終在新春佳節(jié)到來之前送到了困難職工手中。他還表明，雖然慰問金金額不大，但是卻體現(xiàn)了公司對困難員工的關(guān)心和重視。
何總在講話中肯定了紅門工會。他指出工會為公司*和基層員工搭建了一個見面與交流的平臺，讓*更加了解基層員工的需要，縮短了*與員工之間的距離；隨后，說明了公司在一些制度上的人性化管理，同時也希望員工能夠充滿正能量，積*為公司獻言獻策，敢于把自己的想法表達出來，積*去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；*后，鼓勵他們不要被生活暫時的困難嚇倒，要樹立信心，安心工作，立足本職工作提高技能，有什么困難就向公司提，公司*會盡力幫助解決，同時代表公司*提前給大家拜年，送去祝福。