2015年2月2日上午9:30分，深圳市總工會基層組織建設部部長古成、法律部部長李瑩，龍崗區總工會常務副主席高飛、副主席柯雅瓊，布吉街道總工會主席黃光柱、副主席張平西率團來紅門進行“兩個普遍”的考核。紅門智能科技股份有限公司總裁何菲、總裁助理兼工會委員會主席肖治富、副主席李軍等在會議室接待了考核團并接受考核。

    會上，工會主席肖治富就紅門工會委員會組織建設中的民主規范化選舉和集體協商做了詳細的匯報。在組織建設方面，紅門工會委員會于2007年7月成立，至今已達三屆。在上級工會和公司*的指導下，經過紅門職工的共同努力，紅門工會委員會在組織建設、職工活動、困難幫扶、集體協商等方面取得了一定的成績；在集體協商工作方面，紅門工會委員會經過兩個多月的準備、兩次內部協商和兩次雙方集體協商，紅門工會委員會和公司*終達成一致意見，并于2015年1月26日正式簽署《紅門智能科技股份有限公司2015年度集體合同》。

    聽取匯報后，市總基層組織建設部古部長和市總法律部李部長對公司的基本情況和關于集體協商的具體事宜提出疑問，何菲總裁和肖治富主席都進行詳細的解答。

     隨后，在講話中，何菲總裁對紅門工會委員會給予了非常大的肯定，認為紅門工會委員會的成立讓企業和職工的聯系更加緊密，公司能夠更了解職工的生活情況以及一些基本需求。通過工會，職工敢于把自己的想法表達出來，積*爭取自己的權益。何總表明，公司將會全力支持工會的工作，努力完善公司的制度，*職工的基本權益。

    *后，古成部長對此次會議進行了總結。他對紅門工會委員會的前期資料準備和工作實施上都給予了充分肯定，并表明企業工會應圍繞企業生產經營，依法履行維護職工合法權益的基本職責，協調企業勞動關系，推動建設和諧企業，促進企業健康發展。

    會后，肖治富主席陪同考核團參觀了黨群活動中心，圖書館和健身房等基礎設施。至此，市總工會“兩個普遍”考核順利結束。