余家紅董事長接待調研團并舉行座談會

　　10月10日，深圳市龍崗區人大常委會副主任、總工會主席楊欽星，龍崗區總工會常務副主席高飛，布吉街道黨工委書記胡庚祥一行率團來到紅門調研企業經營狀況，了解工會工作。紅門智能科技股份有限公司董事長余家紅、總裁譚有斌、總裁助理兼工會主席肖治富、工會副主席張黎明等，一同在貴賓廳接待調研團，并舉行了座談會。

　　會上，余家紅董事長首先對區*的來訪表示熱烈歡迎。隨后，詳細介紹了公司的具體運營情況。他說，紅門的產品屬于建筑行業的下游配套設施，受當前復雜多變的經濟形勢的影響，很多工程在做到一半停了下來，這導致了公司*直接的人力物力損失，目前公司正在調整策略，放棄不穩定的低端市場，專攻中、高端市場，以此作為新的效益增長點。同時，公司也在轉變營銷模式，將一些*的業務人員直接轉變為經銷商性質，這樣一來能有效激發經銷商開拓市場的積*主動性，二來形成有效的競爭機制和產品區域的覆蓋面，也就是“讓更多的人當老板”的策略。在了解了公司運營情況后，區*楊欽星對公司近年來在各方面取得的顯著成績表示肯定和贊賞，他說，大環境影響是客觀存在的原因，紅門能在不景氣的經濟環境下沒有“剎車”，仍然保持納稅數千萬元，這實屬不易。

　　隨后，公司工會副主席張黎明將公司的工會工作情況做了匯報。從2007年公司組建工會以來，工會組織人數逐年增加，并認真履行工會職責，緊緊圍繞上級工會組織指導精神，積*救助困難員工并為員工謀取福利，尤其是對協調勞動關系，維護職工合法權益方面成績喜人，如：今年在實施*低工資標準以來，公司通過工會表決第一時間作了相應調整，公司勞資糾紛案例為零，總部員工流失不*過2%，這表明公司工會在促進企業和社會穩定發展起到了積*作用。區*席楊欽星希望新一屆工會組織成員，要結合公司實際情況，把公司工會各項職能落到實處，認真總結不斷提升公司工會的主導作用，提高工會服務意識，增強員工的歸屬感。

　　會后，公司董事長余家紅、總裁譚有斌等*陪同調研團參觀了公司的智能停車場管理系統和電動伸縮門展廳，余家紅董事長親自給來賓講解公司產品并現場演示。