公司新聞
12月18日，龍崗區布吉街道辦工會張主席及水徑社區工會何主席蒞臨紅門進行考察指導,并舉行了“紅門公司2013年度工會工作總結會”。紅門公司總裁譚有斌、工會*成員以及18名困難員工參加了本次會議，紅門公司工會主席肖治富就2013年公司工會組織建設情況作了匯報，期間張主席代表紅門公司為18名困難員工發放了慰問金。
會上，張主席首先代表布吉街道辦感謝紅門公司在維護員工合法權益、協調溝通企業行政與職工關系以及關愛職工等方面做出的突出貢獻。他說，紅門公司作為布吉街道的明星企業，在落實工會工作總體思路方面值得肯定和學習，同時在關愛員工方面也有突出表現，并呼吁廣大工會成員繼續加強自身建設，把企業與職工關系處理好，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。隨后，紅門公司總裁譚有斌發表了講話。譚總首先感謝上級工會組織多年來對紅門公司工會建設的支持和幫助，也感謝一直支持紅門企業發展的廣大員工。他強調，員工是企業的天，必須時刻把員工的利益擺在第一位。企業興衰，關鍵在人，通過工會組織這座橋梁處理員工與企業之間的關系具有重要意義，工會是維護穩定、構建和諧企業的核心，是維護企業和職工權益、實現雙贏的紐帶，因此必須長期深入地開展工會各項組織建設，和諧勞動關系。
據了解，紅門公司工會自成立以來在上級總工會的*下，充分發揮工會的各項職能，在推進職工素質工程建設方面取得優良成績。其中在2012年度爭先創優活動中紅門公司平移門車間主管涂開明先生獲深圳市“五一”勞動獎章榮譽稱號、公司總裁譚有斌先生榮獲2013年度區級先進個人稱號、紅門公司財務部獲得區級先進集體稱號。正是因為這些*的個人和部門增強了企業的凝聚力和職工隊伍的戰斗力，為紅門公司*實現穩定快速發展做出了貢獻。